Como cada año, Senator Hotels & Resorts ha convocado a gerentes y responsables de departamento
de la cadena en sus jornadas formativas anuales, que en esta ocasión celebran su 30 aniversario. Bajo
el nombre «Creciendo Juntos», la edición de este año ha tenido lugar del 10 al 13 de mayo en las
instalaciones de Playadulce Hotel y Oasys MiniHollywood.
En el encuentro se abordaron temas de gran importancia, como la sostenibilidad o el capital humano,
pilares fundamentales sobre los que la cadena sustenta su futuro, así como la digitalización, clave
para mejorar la experiencia de los huéspedes en cualquier establecimiento. Asimismo, se establecieron
pautas para mejorar la estrategia directiva de los gerentes, que tienen por delante el reto de afrontar
una gran temporada.
Otro de los grandes objetivos de estas jornadas ha sido el de reforzar aún más el espíritu de equipo,
para lo cual se programaron actividades y dinámicas de team building en las cuales se fomentaban
valores como el trabajo en común, el liderazgo y el pensamiento estratégico, todo ello en un ambiente
distendido y deportivo. El enclave elegido para ello fueron las instalaciones de Oasys MiniHollywood.
Y es que este emblemático lugar resulta ideal para realizar encuentros de este tipo, ya que se adapta
perfectamente a las necesidades que cualquier organizador precise.
Uno de los momentos cumbre de estas jornadas ha sido, sin duda, la presentación del Plan Estratégico
2022-2024, el cual marca las pautas a seguir a nivel operativo y comercial en el futuro más cercano; un
futuro que se prevé muy alentador y en el que seguirá cobrando fuerza el destino Caribe.
Como no podía ser de otra manera, las jornadas han contado también con la participación del
presidente de la cadena, José María Rossell Recasens, en la que ha sido su primera aparición desde
que el pasado mes de marzo comunicara su decisión de ceder el testigo a sus hijos Daniel y José María
para liderar la compañía. En su discurso, José María Rossell hizo un repaso a sus 55 años de trayectoria
y destacó por encima de todo el gran valor de las personas.
Entre tanta cuestión profesional también ha habido lugar para momentos emotivos, entre los que
destacan la proyección de un conmovedor vídeo en memoria de varios compañeros fallecidos
recientemente, y la ya tradicional entrega de diplomas a aquellos empleados que cumplen 15 o 30
años en la cadena o que se jubilan.
Culminan así unas jornadas marcadas por el optimismo y la ilusión por alcanzar nuevas metas y
proyectos; unas jornadas en las que han reinado el espíritu de equipo y las ganas de remar todos a una
para continuar adelante con más fuerza después de una época muy difícil.
